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紧握奋斗之桨 高扬实干之帆——科创区2020年组织工作综述

2021-02-20 13:34文章来源: 党群部
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2020年科创区党群部在区党工委、管委会的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和省委、市委全会精神为指导,聚焦主责主业,凝心聚力,为我区建设“三好园区”提供了组织保障和人才支撑。

“勤精实·广深细”筑牢思想政治根基扛大旗

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。理论基础是锤炼党性、干出实效的金钥匙。坚持把思想政治建设摆在首要位置,广泛开展常态化理论学习,虚心涵泳,切己体察。

牵牢关键少数“牛鼻子”。“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆的问题整改情况、2019年度党组织书记落实主体责任述职评议查摆问题整改情况等进行督查指导。全年组织开展7党工委中心组学习会,认真学习了习近平总书记在中央政治局常委会、中央党外人士座谈会等会议和在浙江、江西等地考察时的系列重要讲话以及中央、省委、市委重要会议精神。

(全区两新党组织书记、出资人党建工作能力提升培训)

提升干部队伍“战斗力”。落实“三会一课”制度,全年开展8期《科创大讲堂》,以集中学习、专家授课、调研讨论等形式组织机关干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重点领域理论知识,组织开展全区两新党组织书记、出资人党建工作能力提升培训。

握稳社会基层“风向标”。广泛开展读书荐书、学习“四史”、五重守初心、学优争优等活动,把党的思想政治建设牢固地放在首要位置,坚定树立“四个意识”。举办庆祝建党99周年系列活动,持续开展党史党性、政德教育,打造两弹元勋红色教育景点,为建党100周年做好准备。

(科技城人才公园两弹元勋红色教育景点)

“三举措·战疫情”稳步提升基层党建影响力

不忘初心,方得始终。党的建设是生根铸魂、砥砺前行的必经路。坚持把基层党建摆在突出位置,发挥党组织先锋堡垒作用,向中心聚焦,朝大局聚力。

强制度,抓创新。出台了《皇冠足球90比分,足球比分网以党的建设为引领推进居民小区治理工作的指导意见》《皇冠足球90比分,足球比分网在城市住宅小区成立党组织推进小区治理的实施意见(试行)》《皇冠足球90比分,足球比分网优化市与市辖区(园区)权责关系下放事权承接办法》,以小区党组织建设、智慧社区建设、发展社区集体经济为抓手,探索党建引领城市基层治理创新发展的新路子。

建组织,夯基础。全年新增党员300余名,新建基层党校1个,24名党建指导员、83名社区专职工作者队伍力量得到进一步发挥,33个城市小区实现党组织全覆盖;以“三化同步”机制为保障,积极探“四个结合”,切实提高两新组织“两个覆盖”,两新组织应建未建党组织数量全清零。以高质量做好社区“两委”换届为契机,集中整顿软弱涣散党组织,推进社区党组织标准化、规范化建设,成功打造市级示范党组织3A级1个,2A级2个。

 抓服务,提能力。投入2000万元完成园区、街道、社区、小区四级党群服务中心的建设和的便民化亲民化改造,打造了6个社区合计1万余平方米的文化广场新建6个日间照料中心,1所社区老年大学5个社区卫生服务站从文化、医疗、养老等多方面提升党建服务质量,构建“15分钟服务圈”。分类打造岭南神韵和树高卡地亚等5个小区党建示范点,辐射带动周边小区规范化、便民化、智能化建设。

战疫情,争先进。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创建35个“党员先锋岗”,1支60人的“党员先锋队”,在疫情防控工作中,冲在前,当先锋、做模范。广泛开展志愿服务活动全区共登记注册志愿者5315人疫情期间组织300余名机关志愿者全天候在社区疫情防控一线值守

(党员先锋岗授牌仪式)

“两导向·一服务”努力激发干部队伍活力

与时偕行天地宽,笃志躬行为苍生。干部队伍建设是党和人民事业的立足之本。坚持把为人民培养可堪大用、能担重任的勤务兵作为干部工作的重要内容,以梦为马,不负韶华。

创新办法,激励干部担当作为。出台《科创区岗位聘任制管理办法》,贯彻落实《皇冠足球90比分,足球比分网进一步激励全区广大干部新时代新担当新作为办法》,激励干部担当作为

选优配强,引导干部干事创业。严格按照规定程序新时期好干部标准严把政治关,完成6批次干部选拔任用及职级晋升工作储备一批优秀年轻后备干部营造了良好的干事创业氛围。

  拓宽渠道,强化干部队伍入口管理。坚持把选调和招录作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手,注重从企事业单位培养选拔高学历、专业素质突出的优秀人才进入公务员队伍,畅通企事业单位和机关之间交流渠道。从岗位管理、薪酬分配、考核评价等方面着力,探索实施聘任制,实施聘任制以来,共吸纳10余名优秀人才到相关管理岗位、3名优秀人才到重点产业推进岗位。

抓好日常,保障干部干事创业。持续抓好全区干部职工工资政策贯彻落实完成机构改革后“三定方案”调整,起草《皇冠足球90比分,足球比分网机构编制调整和人员配备的建议方案》为全区干部职工干事创业提供坚强的组织保障。抓实干部监督管理,筑牢干部监督防线;开展干部谈心谈话工作,及时掌握干部思想动态积极稳妥推进市级部门下放事权承接、综合行政执法改革相关工作。

(学习《习近平谈治国理政》及相关著作读书心得演讲比赛)

“建双园·强市场”助推人才工作再上新台阶

千秋基业,人才为先;治国经邦,人才为急。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。坚持把人才驱动作为创新驱动的实质内涵,广开渠道、主动挖掘,聚天下英才而用之。

落实党管人才,强化政治引领。组织召开3次人才工作会,慰问高端人才18位,发放慰问金3.6万元;深入落实领导干部联系服务专家工作,有效对接各类高端人才100余人次,收集解决各类问题20余条。

完善政策体系,深化发展改革。出台《中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园扶持政策(试行)实施细则》《中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园入驻企业管理办法(试行)》等政策总结“十三五”人才发展规划执行情况,研究编制“十四五”人才发展专项规划激励高端人才扎根园区创新创业。

落实重点工程,优化平台载体。奋力推进中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园和科技城人才公园的建设发展,企业和人才提供更专业、更开放、更便捷的对接平台。人力资源产业园于2020年10月获批省级产业园,实现营收2.92亿元;科技城人才公园开园至今开展各类人才活动50余次,接待10000余人次,科技城人才高地效应正在逐步彰显。

做好人才服务,助力人才发展。为各类人才提供过渡性住房,创业补助和扶持资金;精准对接科技城人才计划,促成6个项目单位共获得550万元的资金支持;成功引进4家人力资源企业;组织赴外招才引智、招引人力资源企业活动6次,召开线上线下招聘会6场,积极落实关心加大关心关爱力度激励和引导专家和医护人员在抗击疫情一线担当作为的十条举措等政策文件。

 

凡是过往,皆为序章;山海可蹈,未来可期。2021年,站在历史坐标系的新起点,区党群部将以识变之智、应变之方和求变之勇,坚定沿着中国特色社会主义道路奋勇前进,坚决落实区党工委、管委会的各项重大决策,以组工华章向党的百岁生日献上深情礼赞!

 

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